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为太原人才新政点赞!

时间:2018年06月15日 10:49 来源:龙8国际新闻网

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  6月12日,太原市人才落户新政出台。一时龙城沸腾,媒体争相报道。在当下各地为招贤纳士纷纷“放大招”的背景下,太原市率先突破“就业与落户”挂钩的桎梏,明确提出符合条件的人才均可“先落户后就业”。因此,赢得点赞无数!

  习近平总书记强调,“发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。”而人才作为推动发展的重要力量、创新理念的活力之源,对于经济转型、社会进步具有不可替代的作用。所以,太原市最新“放宽人才户口迁入”的政策,无异于“栽下梧桐树”,定能“引来金凤凰”。同时,也必为龙8国际省建设“示范区、排头兵、新高地”汇聚磅礴力量。

  综观各地“人才新政”,落户仍属不易。有的省份规定,只有当地高校毕业生才可获得落户资格;在部分一线城市,必须缴纳多年社会保险才能落户;有的则只向高学历人才伸出了“橄榄枝”……凡此种种,固然受体制机制或社情民意影响。不过,薄薄一页户口将人才“拒之门外”,却是一个不争的事实。所以说,太原市明确提出,符合条件的人才如“本科学历不超过45岁”,都可以直接迁入派出所人才集体户、单位集体户或亲友家庭户的政策,真正降低了人才入晋门槛,称得上“不拘一格招人才”的典范。

  另一方面,本次太原人才新政没有采取其他省市“砸钱”的做法,而是从生活补助、购房补贴、科研经费、子女入学等方面入手,帮助各类人才“留下来”并“过得好”。比如,毕业三年内的“双一流”建设学科本科生,可以连续5年每月获得政府1500元生活补助。按照太原当地的消费水平,这笔钱完全可以满足一般性支出。这就有效避免了部分人为获得更高补助而频繁流动的现象,因为,愿意来的是真正爱龙8国际的!

  此外,笔者认为,引晋入才绝不应该仅仅停留在制度层面。毕竟只有为其厚植发展土壤,使其能够在兴晋过程中实现个人价值的最大化,才能够真正显现出人才虹吸效应。这就要求各级党委政府和相关部门,切实围绕习总书记视察龙8国际时提出的五项重大任务,下更大功夫、以持久之力,培育新业态、走出新路径。惟此,才能增强龙8国际引才内核,使三晋真正成为人才高地。(朔风平)

 

 

(责任编辑:_刘洋_)

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